Suite à sa participation à un appel d'offre national, l'entreprise se trouve confrontée à une crise media. Plusieurs articles de presse et reportages TV, relayée sur les médias sociaux, la présentent sous un jour défavorable. Qui orchestre cette campagne ? Et dans quel but ?

Analyse des environnements média et concurrentiel

☞ Réalisation d'un profil d'entreprise
🔹 Caractériser un concurrent : le groupe ALPHA
🔹 Caractériser les entités en relations étroites avec le groupe ALPHA et ses projets stratégiques

☞ Réalisation d'un profil dirigeants
🔹 Caractériser les dirigeants clés de ALPHA
🔹 Caractériser les dirigeants des entités en relations étroites avec le groupe ALPHA et ses projets stratégiques

☞ Analyse des relations, des corrélations et des interactions entre les parties prenantes de l'écosystème Santé.

La crise des subprimes a fragilisé le monde de la finance, et ouvert ce secteur à de nouveaux acteurs. Ceux ci ont tiré parti des nouvelles technologies de communication pour proposer des offres innovantes. Confrontés à l'arrivée de ces nouveaux entrants (fintech, assurtech, regtech grande distribution, GAFA...), de quels moyens les acteurs historiques du marché de la finance disposent -ils pour conquérir et préserver leurs parts de marché ? Quelle stratégie vont-ils adopter ?

☞ Renforcement de la collecte de données pour mieux décrypter la stratégie et le mode de fonctionnement des acteurs historiques :

☑ 500 sources institutionnelles et conversationnelles ajoutées sur COEXEL et filtrées avec 300 mots et expressions clés.

☞ Soutien au développement commercial pour renforcer leur connaissance des métiers de leurs prospects/clients lors de leurs rencontre avec eux

☑ Constitution d'un fonds documentaire de 100 études sur l'état et les évolutions du monde de la bancassurance

☑ Rédaction de 6 articles : impact des changements politiques, sociétaux et technologiques sur les produits et services proposés par les banques et les assurances

☞ Accroissement de la réactivité de l’équipe de veille stratégique pour diffuser en temps réel des informations exactes, complètes et à jour

☑ Refonte de l'équipe grâce à l’analyse comportementale de 20 candidats et à la validation de leurs compétences techniques et professionnelles